Right Management

Unerreicht bei Outplacement-Dienstleistungen

Wenn sich ändernde Marktbedingungen, Unternehmensstruktur oder -ziele eine personelle Neuplanung oder Umgestaltung erfordern, verlassen sich Unternehmen auf der ganzen Welt auf Right Management. 89% unserer Kunden zeigen sich hoch zufrieden mit den strategischen Partnerschaften und den von uns angebotenen erfolgsorientierten Outplacement-Dienstleistungen. Dementsprechend würden uns 98% unserer Kunden an Kollegen weiterempfehlen.

Wir bieten Outplacement-Dienstleistungen für Kandidaten sämtlicher Ebenen unabhängig von ihrem Hintergrund an – vom Geschäftsführer bis hin zum Kundenberater.

Outplacement-Training & Kommunikations-Unterstützung

Frühzeitige Einbeziehung von Right Management bei den ersten Anzeichen eines Personalabbaus ermöglicht eine reibungslosere Anpassung. Wir blicken auf über 30 Jahre Erfahrung zurück und unterstützen Ihr Unternehmen während des gesamten Prozesses von der Benachrichtigung bis zum Ausscheiden der Mitarbeiter sowohl mit bewährten als auch mit innovativen Techniken. Wir nehmen erste Reaktionen der Mitarbeiter entgegen, schlagen ihnen nächste Schritte vor und bringen sie mit Right Management in Kontakt, um sie bei Laufbahnanpassung zu unterstützen.

RightChoice

Als Marktführer befasst sich Right Management kontinuierlich und intensiv mit der dynamischen Realität der modernen Arbeitswelt. Mit einer Vielzahl von Programmen kommen wir der Outplacement-Situation einzelner Kandidaten entgegen, sei es im persönlichen Gespräch oder über unser Internetangebot. Ziel ist dabei stets, zu einem effektiven Ergebnis zu gelangen. Sämtliche RightChoice-Kandidaten profitieren von unserer individuellen Vorgehensweise bei der beruflichen Neuorientierung, die ihnen flexiblen Zugriff auf neuste Technologie (für optimierte Interaktion) und Verbindungen zu wichtigen Ressourcen eröffnet, bis sie eine neue Chance gefunden haben. Ergänzend bieten wir Life Options an. Hierbei geht es um die Planung der nächsten Phase ihres beruflichen Lebens (Ruhestand, Teilzeitarbeit oder aktiver Ruhestand).

Key Executive Service

Das Ausscheiden ebenso wie das Karriere-Management eines Top-Managers erfordert komplexe Überlegungen, sowohl aus Sicht des Unternehmens als auch der betroffenen Person. Unser Key Executive Service wird von leitenden Beratern durchgeführt. Er bietet individuelle Lösungen und begleitende Unterstützung für Top-Manager, die aufgrund ihrer Stellung im öffentlichen Interesse stehen. Unsere Berater stützen sich bei ihrer Tätigkeit auf spezielle Ressourcen, Recherchen und persönliche Kontakte. Kunden des Key Executive Service haben weiter Zugang zu einem Advisory Board, der sie in Fragen zu Governance, Vergütung, Abfindung, Finanzplanung, Risikokapitalquellen und vielem mehr berät.