[empowering executives] HOFMANN.coach

Gelassenheit und Authentizität kommen bei der Stellensuche gut an. Doch in schwierigen Situationen ist dies leichter gesagt, als getan.

Executive Coaching als professionelle Beratungsform gibt Orientierung und zeigt den Weg auf: Hin zu neuen Stärken, mehr Selbstreflexion und sicherem Auftreten. Ganz nach Ihren Erfolgskriterien erarbeiten Sie Ziele, die Sie wirksam erreichen.
Anders als klassische Assesments? Kaderfokus unterstützt nicht nur im Stellenfindungs- und Veränderungsprozess. Sie erkennen auch Ihre Talente und Ihr Potenzial – und verstehen es, damit zu punkten.

Mit Erfolgsfokus.
Kaderfokus bringt Sie so rasch als möglich auf die Erfolgs­ spur. Dazu fordern wir Sie heraus, geben direktes Feedback – und stellen Sie auch mal in Frage.
Ihre persönlichen Themen und Anliegen beziehen wir im Prozess mit ein und passen das Coaching immer wieder auf Ihre aktuelle Situation an. Sie werden sehen: Bald machen Sie den richtigen Schritt im richtigen Moment und kommen Ihrem Ziel immer näher. Eine neue, passende Stelle zu finden.

Kaderfokus. Das Coaching.
  Stärkung des Selbstbewusstseins und des eigenen Coping-Verhaltens
  Umgang mit Veränderungsprozessen – im persönlichen Umfeld und beruflichem Kontext
  Klärung der eigenen Position und Kommunikation in dem sich verändernden sozialen Umfeld
  Umgang mit Rückschlägen (Frustration, Verzweiflung, Ängsten)
  Reflexion der aktuellen Lebenssituation, der aktuellen Tages- und Wochengestaltung – mit Fokus auf persönliches Ressourcen Management
  Ableitung von Massnahmen für die eigene Karrieregestaltung

Als Teilnehmer erlangen Sie wertvolle Selbstkenntnis aus intensiver Zusammenarbeit. Der definierte Zeitrahmen reicht idealerweise bis zum geglückten Start in eine neue Position oder in die Selbständigkeit. Bis dahin coachen wir Sie professionell und legen das Fundament für Ihre berufliche Zukunft.
Die Arbeitsinhalte sind auf die Bedürfnisse von Kader und Akademiker zugeschnitten. Das Konzept basiert auf empirisch belegten Erfolgsfaktoren und neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen.

Kaderfokus. Das Angebot.
Die Basis bildet ein genauer Bericht über die Darstellung der Persönlichkeit. Weiter statten wir Sie mit konkreten Hinweisen aus, wie Sie Potenzial und Risiken in Erfolg umwandeln. Was Sie auch gleich mitnehmen: Erkenntnisse über eine künftige, berufliche Position. Davon profitieren Sie im Job-Hunting-Prozess ganz besonders.

Online Assesment.
Typisch für dieses Assessment sind die Analyse und Aktivie­rung der eigenen Stärken und des Leistungspotenzials.

Dabei wird treffsicher ermittelt, wie sich Ihr Potenzial am effektivsten nutzen und steigern lässt.

Im Klartext heisst das: Die Teilnehmer bekommen wert­vollen Aufschluss darüber, wie sie sich optimal auf
dem Arbeitsmarkt positionieren.